業界の課題と「安全美髪」の必要性 No１「カラーアレルギーで失う顧客の真実」
ヘアカラー市場において、「アレルギー」や「頭皮のト […]
全国のサロンと繋がる。孤立しがちな経営者が「共に歩む」場所へ No18
サロン経営者は、店舗の中で孤独になりがちです。 「 […]
「無駄な残業・店販の押し売り」をゼロにする、本質的な発想 No17
少しでも店の売上を補うために、施術後の居残り作業や […]
オーナー自身の「現場離れ」と「経営への集中」を可能にする仕組み No16
サロンオーナーであるあなた自身が、早朝から夜遅くま […]
求人費ゼロへ。 「働きやすい環境」が最高のリクルートになる No15
「高額な求人広告を出しても、まったく応募が来ない」 […]
「こども美容室」が始まって、改めて思う事がある。
言葉を発するのが少し難しかったり、人とは違う歩み方 […]
女性スタッフが長く活躍できる、身体に優しいサロン作り No14
美容業界において、女性スタッフがライフステージの変 […]
スタッフの心に余裕を生む。「予約の詰め込み営業」をやめる方法 No13
６時間営業のおススメ！ １日に何人ものお客様を掛け […]
価値で選ばれる高単価サロンへ。安売り・割引合戦からの完全脱却！No12
「近隣のライバル店が値下げしたから、自店もクーポン […]
アシスタントでも即戦力に。教育時間の削減と早期デビューの秘密 No11
教育時間は、勤務時間及び営業時間内に行う。 夜遅く […]